Nuovo corso per gli apprendisti in partenza
INFORMARE, Azienda Speciale della Camera di Commercio di Frosinone Latina , ente accreditato dalla Regione Lazio per l’erogazione di corsi di formazione continua e superiore propone un nuovo corso per gli apprendisti.
CONTRATTO DI APPRENDISTATO COS’È?
Il 15 giugno 2015 è entrato in vigore il Decreto Legislativo – n. 81 del 15/06/2015. Il nuovo apprendistato è definito “contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani”.
L’apprendistato è una forma di contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani.
L’apprendistato consente al giovane di acquisire competenze lavorative seguendo un percorso di formazione parallelo all’affiancamento di personale esperto e già qualificato.
I benefici e i vantaggi del contratto di apprendistato non sono solo per il giovane dipendente, ma anche per il datore di lavoro che assumendo in apprendistato ottiene notevoli sgravi contributivi e fiscali a fronte di una formazione professionale.
CONTRATTO APPRENDISTATO : REQUISITI ETÀ E DURATA
APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA PROFESSIONALE la durata contrattuale di questa tipologia di apprendistato è di 3 anni o in caso di diploma quadriennale regionale 4 anni
GIOVANI DAI 15 AI 25 ANNI è un apprendistato pensato per i giovani che devono ancora concludere la scuola.
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE la durata contrattuale di questa tipologia di apprendistato è di 3 anni, per le figure professionali dell’artigianato 5 anni
GIOVANI DA 18 A 29 ANNI
GIOVANI DI 17 ANNI per persone già in possesso di un diploma di qualifica professionale
SOGGETTI DI ETÀ SUPERIORE AI 30 ANNI purché percettori di indennità di disoccupazione (Aspi-Naspi-Mobilità)
APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA la durata contrattuale di questa tipologia di apprendistato è stabilita dalle regioni di concerto con le imprese, le università, gli istituti tecnici e professionali
GIOVANI DA 18 AI 29 ANNI la finalità di questa forma di apprendistato è il conseguimento di un titolo di studio universitario compreso il dottorato di ricerca, alta formazione / specializzazione tecnica superiore
FORMAZIONE CONTRATTO APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE
Il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere è il più applicato. Per questa tipologia di contratto di apprendistato la formazione, componete fondante ed obbligatoria per il datore di lavoro, è chiamata base e trasversale ed è erogata dagli enti della Regione Lazio.
Il percorso formativo dell’apprendista assunto inizia con il titolo di studio posseduto dal dipendente e si conclude con l’avvio del contratto come di seguito indicato:
- 120 ore per gli apprendisti in possesso di titolo di studio licenza media o titolo inferiore
- 80 ore per gli apprendisti in possesso di titolo di studio diploma di scuola media superiore o di diploma di qualifica professionale
- 40 ore per gli apprendisti in possesso di titolo di studio laurea
I CORSI APPRENDISTATO
Il primo corso obbligatorio per la prima annualità si chiama base e trasversale ed è rivolto a tutti i dipendenti apprendisti a prescindere dal titolo di studio posseduto. Durata 40 h
ARGOMENTI:
SICUREZZA SUL LAVORO: aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro, principali fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione.
DISCIPLINA DEL DIRITTO DEL LAVORO: disciplina legislativa del contratto di apprendistato, diritto e dovere dei lavoratori ed elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
COMUNICAZIONE E COMPETENZE RELAZIONALI: valutare le competenze e risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale, comunicare efficacemente nel contesto di lavoro, analizzare e risolvere situazioni problematiche, definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzata.
ORGANIZZAZIONE ED ECONOMIA: principi e modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa, ruoli e funzioni, principali elementi economici e commerciali dell’impresa, condizioni e fattore di redditività e contesto di riferimento di un’impresa, principi di qualità e soddisfazione dei clienti.
CORSI DI II E III ANNUALITÀ (Durata 40h)
TIPOLOGIA:
- Informatica per l’Office Automation
- Informatica – Software Fogli Di Calcolo
- Informatica – Software Videoscrittura
- Informatica – Software archivi elettronici
- Informatica – Software di presentazione
- Sicurezza e prevenzione
- Problem Solving e processi decisionali
- Comunicazione e competenze relazionali
- Organizzazione ed economia
COME ISCRIVERE GLI APPRENDISTI AI CORSI ?
Le imprese possono iscrivere gli apprendisti ai corsi, procedendo autonomamente o avvalendosi del supporto del proprio consulente del lavoro, richiedendo il contributo pubblico tramite il S.APP PORTAL 2, reperibile all’indirizzo http://sapp2.formalazio.it/sapp/login.
INFORMARE ha messo a catalogo il seguente corso:
E-104447 – Competenze di base e trasversale I annualità
Per ulteriori informazioni:
Simonetta Ceccarelli 07752735268 s.ceccarelli@informare.camcom.it
Cristina D’Itri 0775275264 c.ditri@informare.camcom.it
La formazione per gli apprendisti è obbligatoria. Non effettuare la formazione comporta una sanzione pari al doppio della contribuzione non pagata.
