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Saper Essere 26 Settembre 2014

Innova, nell’ambito del programma di attività 2014/2015 rivolto alle Imprese della provincia di Frosinone, propone un programma formativo per lo sviluppo personale dal titolo “Saper Essere”. 
I paradigmi imprenditoriali classici, si mostrano sempre più inadatti a offrire sia interpretazioni convincenti dell’impresa, sia strumenti operativi efficaci per la sua gestione. In questo quadro occorre sottolineare che le condizioni di permanente incertezza e di bassa prevedibilità della maggior parte delle variabili strategiche impongono alle aziende, oggi più che mai, la necessità di trasformarsi in tempi rapidi. Il Capitale intellettuale diventa così un imprescindibile generatore di valore aggiunto. E, siccome, a differenza della catena di montaggio, la “fabbrica delle idee” si fonda sulla creatività, sulla imprevedibilità, sulla sorpresa e sull’emozione, vengono meno i presupposti di un mondo dove i ruoli sono precisi, le professionalità definite, le competenze omogenee.
Pertanto, in una organizzazione che oggi voglia diventare una learning organization, al di là delle conoscenze professionali che devono ovviamente essere il primo pilastro delle competenze delle risorse umane (Il Saper Fare) si dovrà porre attenzione a ciò che è rappresentato dal Saper Essere dei propri collaboratori. A quelle competenze cioè che rappresentano nuove qualità umane e percorsi di sviluppo personale che, riflettendosi nell’ ambiente di lavoro, consentirà anche uno sviluppo dell’ organizzazione stessa.
I Percorsi formativi proposti, nati in collaborazione con La Kitchen di Massimiliano Massimi – knowledge worker, formatore e consulente per lo sviluppo personale e organizzativo -, sono completamente gratuiti e si svolgeranno presso la CCIAA di Viale Roma di Frosinone.
Gli interessati a partecipare devono comunicare la propria adesione ad Innova – Fabiola Ceccarelli f.ceccarelli@innova.fr.it 0775.824193 – utilizzando la “scheda di iscrizione” allegata almeno 10gg prima dell’inizio del corso.
Scheda di Iscrizione

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